因确诊密接隔离,老板不能扣工资

由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。市人力资源和社会保障局今天发布《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。

《工作指引》主要内容包括：

因疫情原因，企业与劳动者可以通过协商等方式，合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。企业通过电子邮件、内部办公系统、